企业文化墙是一个公司文化建设和品牌落地建设的阵地。
从表面上看，公司文化墙只是起到了装饰作用，让光秃秃的墙壁增添了不少光辉，这种办公室软装很简单。
但是从更深层来看，企业文化墙体现的是公司的文化理念，宣扬的是公司的信念和品牌的文化。
那么，如何设计企业文化墙呢？
首先，我们需要明确企业文化墙的目标。企业文化墙的制作应该围绕企业的核心价值观进行，以此来引导员工的行为和态度。例如，如果企业的核心价值观是“创新、协作、诚信”，那么企业文化墙的设计就应该突出这些元素。
其次，我们需要考虑企业文化墙的形式。企业文化墙可以采用多种形式，如壁画、雕塑、展板等。无论选择哪种形式，都应该与企业的文化和品牌形象相一致。例如，如果企业的品牌形象是年轻、活力，那么企业文化墙的设计就可以采用鲜艳的色彩和动感的线条。
再次，我们需要考虑企业文化墙的内容。企业文化墙的内容应该包括企业的历史、愿景、使命、价值观等，同时也可以包括员工的风采、企业的荣誉等。这些内容不仅可以展示企业的实力，也可以激发员工的工作热情。
Z后，我们需要考虑企业文化墙的位置。企业文化墙的位置应该显眼，让每一个进入企业的人都能看到。同时，企业文化墙的位置也应该方便员工查看和理解。
