企业文化墙表达着企业的文化内涵，并展示着企业的实力，所以要重视企业文化墙的宣传作用，让企业文化真正深入人心。企业文化墙是企业文化建设的一把利器，用好它将会收到意想不到的效果。
一个好的企业文化必须有活力的一面，员工才会充满活力，企业文化墙的设计是企业发展的核心。那么，设计企业文化墙分为哪几个步骤？
首先，我们需要了解客户的需求和想法，墙的大小，文化墙的内容，以及办公室的室内环境和布局，以及装修风格。收集与客户沟通所获得的有用信息，并在文化墙设计方案的前期制作中制作设计方案。只有充分了解客户的想法，在设计过程中，才能更好地避免反复修改设计稿。
其次，通过在设计前期与客户的深入沟通，现场考察办公环境的整体布局和装修风格，以及企业所处的行业，可以更好地选择文化墙的色彩搭配。
再次，根据墙面的大小和内容设计调整设计模板，选择字体和大小，并根据客户提供的内容对内容图像进行过滤。
Z后，设计师根据客户的预算和要呈现的效果，为客户列出文化墙所需的材料，说明各种材料的效果和优缺点，Z后由客户对所需材料进行测量和选择。
企业文化墙不同于其他文化墙，在设计的时候一定要找准定位和风格，并进行全面分析，只有这样才能更好的把握方向，满足企业的需求。
