企业文化墙是企业用于展示自身文化理念和企业形象的一种形式，也是企业内部员工感受到企业文化的重要途径之一。因此，企业文化墙的设计是非常重要的，文化墙不但要设计的表面漂亮，内容才是更加需要丰富多彩，接下来跟着小编来看一下文化墙设计需要注重的点有哪些？

01 文化墙的核心内容

一般来说，公司使用简单易记的词语作为公司的核心价值观，以使员工记住。在办公室、会议室和其他地方挂上解释公司核心价值观的海报不仅容易记住，还能让员工深入理解概念背后的内涵和具体要求。

关于公司文化墙设计制作的版块，内容可以是总经理寄语、公司简介，这一项是随着公司业务方向及工作中心的变化更新。或者是放些团队活动风采展示，还有就是公司发展的近期规划和远景目标。在很多的时候来说公司文化墙的建设是为了彰显一个公司独特的文化，向外界展示该公司的独特魅力。

02 文化墙的构图形式

很多企业为了追求文化墙设计的差异化，大面积使用文化墙，虽然这种做法也可以，但是过度使用会削弱他们的思维，妨碍观众快速理解重点。而且过度装修会让人觉得累赘，无法体现文化墙的价值。

因此，在文化墙上可以适当保留白墙的清新感，同时又要保持有点活力小俏皮的感觉，这里建议大家用纯色构图，可以根据由浅到深，虚实渐变调整，它的视觉上是递进感，灵活性较好，易与文本内容结合。

03 合理布局

根据企业文化墙在企业中的位置、空间造型、面积大小等客观因素，合理布局，使有限的空间产生理想的展示效果，是文化墙设计公司需要关注的课题。因此，文化墙设计公司应该对企业有一个深入的了解，挖掘企业文化的内涵。

04 考虑可持续性

企业文化墙的设计应该考虑到可持续性。在选择材料、施工方式等方面，应该注重环保、可持续发展等因素。同时，文化墙应该考虑到未来的更新和维护，以确保其长期的有效性和可持续性。

在实际的设计过程中，应该充分了解企业的文化理念、品牌形象以及员工的需求和参与意愿，结合企业的实际情况和预算，制定出合理的设计方案。同时，在实施过程中，要确保施工质量和效果，以及文化墙的安全和可持续性，为企业营造良好的文化氛围和形象。

总的来说，企业文化墙的设计不仅是一项艺术创作，更是一项需要综合考虑多方面因素的工程。只有通过充分的准备和实施，才能创造出具有宣传和展示作用的、具有企业特色和员工参与性的、美观、艺术感强、可持续的企业文化墙，为企业的发展和员工的成长注入新的活力和动力。