企业文化墙（形象墙、标志墙）的设计是为了表达企业的企业形象，传达企业文化，展示企业实力，使来访的客户给企业留下深刻的印象，提高企业的名度。企业的形象就像一个人的脸。许多企业经理，无论贫富，通常都有一套好的西装。因为衣服可以代表一个人的形象。在正式的职业场合，衣服能省下不少面子。同样，如果一个企业有一个好的企业文化墙（标志墙、形象墙），它会使企业显得正式，给人一种可信的感觉。有了这样的感觉，下面的业务合作奠定了良好的基础。
既然是一道文化墙，自然会反映出你公司的企业文化、公司的核心价值观、发展理念（理念、目标）等，如果公司发展了很长时间，企业文化有了一定的积累，就要做好挖掘、总结和归纳，不是采取形式来完成任务（不属于自己文化内涵的表现形式挂在自己的公司里），而是在形式多样生动、力量强大、真实可信、员工认可、鼓舞士气的情况下，实现长城的文化价值。还有一点需要补充：在企业发展过程中，要不断完善和发展企业文化。企业文化墙的实践内容是什么？
内容如下：
企业愿景、目标、价值观（这些都需要改进）
企业发展历程（图片及说明）
企业重要活动（年会、大型活动、员工活动等，图片为宜）
企业赢得荣誉
当然，企业文化有几个总体原则：简洁、简洁、全面，与企业标识颜色协调一致
1。内容：公司名称、公司简介、公司口号、产品介绍、特色介绍。它可以根据墙的大小增加或减少。
2。表现形式：材料和色彩的选择，医疗保健，自然或自然的材料设计，主要表现为简洁和厚重。（现代合成材料可用于科学技术。标题用关键灯光渲染）形状稍微分层。