1、色彩的选择。

设计文化墙时，首先应考虑选择的颜色应该与公司的感觉相匹配。如果你的工作场所需要高度集中注意力，可以选择优雅的、中性的颜色，比如灰色、浅棕色或灰白色。

2、艺术的设计。

通过加入艺术或平面设计来改变你办公室的基调，如果你想要优雅、专业的感觉，可以选择现代艺术或金属风格的作品。如果你想要一种更轻松的感觉，试着用抽象艺术或有趣的绘画来添加流行色。

3、“人物”的展示。

把你出色的员工放在工作场所的前面和中心，以此来展示他们。包括一个漂亮的头像，过去的成就/经历的描述，有趣的(或专业的)个人介绍，这样新入职的员工就会对他们的同事有一个初步印象，甚至可以激发新人的工作热情和对工作成绩的向往。额外的好处：你的客户也会对你们公司增加好感。
4、成就的展示。

相信每家公司的老板都会为自己公司能拥有一支才华横溢的团队，硕果累累的战绩而感到自豪吧！鼓励你的员工为他们所做的事情感到骄傲，在显眼的地方颁发证书、奖杯、奖励等。

5、文化的展示。

每个公司都有自己的发展史，创业理念、经营宗旨、发展愿景，这些内容经过提炼总结，就是企业文化的主要内容。从公司创立开始，创建一个时间轴，配合每个阶段公司的大事记，让企业文化“上墙”。不仅可以让来访的客户和公司的员工对企业有更深的了解，还可以展示公司历程和实力，进一步展现未来的发展规划。