1、文化墙是公司的门面
当然，这也是公司的文化历史和发展前景。它既有历史文化的记载，也有公司现在必须面对的成就，即告诉合作伙伴公司有多少年的经验和辉煌的成就。
2、文化墙有助于激励员工积极工作
中小企业在设计文化墙时，不仅要有员工的风采和事迹，更要鼓励他们积极工作，这样才能有自己想要的荣誉。这是企业留住人才的一种方式。当然，通过这种激励方式，员工可以更快、更准确、更稳定地抓住机遇，提高公司的绩效运行水平。
3、提高公司文化墙的力量
4、文化墙具有规划环境的功能
中小企业文化墙给人们带来了知识,也让人们学到了很多道理。有时，根据一个句子提供一幅图片，让我们感受到它的深刻含义。当然，文化墙也可以改变规划环境。有时我们会放一些名画，告诉别人公司的品位和价值观。
